OFweek光通讯网消息，MarketWatch专栏作家辛奈尔(JohnShinal)指出，思科近期的裁员计划很有可能意味著公司将之后在营收一位数快速增长的前提下构建盈利两位数快速增长，而这就给了投资者之后持有人他们股票的理由。　　以下即高德的评论文章全文：　　思科系统计划缩编公司5%的人手，这堪称是他们最近两年时间当中最大规模的裁员活动了，因此投资者当然有理由保持警惕，并理解一下类似于的行径在过去曾多次给这家科技巨头的股票展现出带给怎样的影响。　　考虑到这家公司堪称是企业科技支出的风向标，我们某种程度有适当理解一下思科的裁员在过去曾多次如何影响科技类股的整体走势。

　　第一眼看起来，思科的股东或许是将公司的裁员解读为了一个反感的买入信号，但是对于那些早已投资了纳斯达克综合指数产品的指数投资者而言，这样的信号似乎了无意义。　　在这一要求宣告之前，思科的股价今年年初以来早已下跌了相似30%，因此虽然该股近两天暴跌，但我们很难说确切这究竟是裁员声明的影响，还是利润回吐的结果。　　不用说道，如果一家公司在公布财报之后，股价以大成交量大幅暴跌，那么我们完全可以认同，公司的将来销售或者利润快速增长是无法符合华尔街的预期了。

　　可是裁员有所不同，这可以减少运营成本，推高利润率，因此对于有勇气高举刀斧的首席执行官们，市场往往都会给与奖励。　　比如去年7月，思科宣告他们计划裁员1300人，相等于员工数量的2%。只不过，这样的作法与其说是要大规模降低成本，还不如说是长时间的优胜劣汰。　　可即便如此，那些因为这消息买入股票的投资者还是取得了高昂的报酬。

　　当时，思科的股票2012年开年以来早已暴跌了11%。可是，在声明公开发表后的六个月当中，股价直线下跌了40%，而纳指同期的进展只有10%。　　只不过，再行向前一年，这样的情况也曾多次再次发生过。　　2011年7月，思科裁员6500人，相等于其全球员工总数量的9%。

在这些人当中，2100人是以买回合约的方式展开的，因此也就构成了手续费等若干重复使用支出，思科方面称之为，这些支出的总规模超过了13亿美元。　　同日，思科还宣告，作为Juarez机顶盒工厂出售协议的一部分，他们在墨西哥的5000员工将被移往给中国的合约总承包制造商富士康。思科当时回应，这些裁员和移往合计一起，将为公司每年节省下约10亿美元的运营支出。　　两大计划合计，总计1万1500人涉及其中，这也是截至当时整个科技行业的历史纪录。

在之后六个月当中，思科股价下跌了275，而纳指则完全是原地踏步。　　当然，思科股票那次的下跌不是没道理的。在解决问题了那些问题之后，他们的净扣除将可以在下一个财年快速增长24%，哪怕销售额增长速度从8%减慢到了6.6%，也无法挡住其脚步。

　　现在该让我们想到这次的情况了。　　在刚公布财报的财年当中，思科也是销售额快速增长更进一步减慢，但他们还是生生构建了利润的大幅茁壮。

明确而言，2013财年的营收较之2012财年增幅只有5.5%，但是清净扣除的增幅却超过了24个百分点。

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